DOTATION EN PERSONNEL PERMANENT

Lorsque RTG Protech se met en équipe avec vous pour chercher du personnel permanent, nous commençons par comprendre dans le détail quel genre de salarié(e) vous recherchez. Nous vous poserons des questions qui nous aideront à identifier :

·        Les connaissances techniques et liées à un domaine que vous recherchez

·        Les outils d’édition et de documentation que devrait connaître votre nouveau salarié ou nouvelle salariée

·        Les aptitudes professionnelles et interpersonnelles qui conviennent le mieux à la culture de votre entreprise

Puisque nous collaborons présentement, ou avons collaboré, avec une clientèle nombreuse et variée, nous avons souvent des candidats ayant de très fortes chances de réussite dans notre réservoir de talent actuel. Si des compétences uniques sont nécessaires, nous ciblons nos efforts de recrutement pour trouver l’expert en communication qui répond le mieux à vos besoins.